Открытый мастер-класс: «Компоненты нефинансовой мотивации сотрудников»

В рамках мастер-класса мы будем рассматривать актуальные вопросы формирования и внедрения нефинансовых мотиваторов и их влияние на устойчивость компании.

Мотивация не только дает заряд. Помимо формирования действий, она умножает нашу концентрацию и способности к качественным изменениям.

Руководители, которые понимают, как управлять нефинансовой мотивацией, способны возглавлять непобедимые команды.

Структура нефинансовой мотивации (методика «Института Консалтинга»):
1.      Органомичность операций: понятность, доступность, очевидность правил работы. 
2.      Системы контроля: соблюдение правил – соответствие заявляемого и действительного.
3.      Коммуникация руководства и сотрудников в рамках выполнения операций и в рамках личностного взаимодействия.
4.      Личностные цели и их соответствие целям и методам работы организации. Партисипативность.
5.      Общий мотивационный фон.

В результате внедрения:
― Укрепление и устойчивость работы команды;
― Заинтересованность в работе команды более квалифицированных и успешных игроков;
― Развитие сотрудников, совершенствование их достижений.

«Через наши технологии мы хотим показать все преимущества реформ и убедить топ-менеджмент и сотрудников в том, насколько сильно им могут помочь их собственные ресурсы». Вахтанг Гвазава
 

Целевая аудитория: руководители компаний, руководители отделов продаж и руководители служб по работе с персоналом.

Спикер — Лия Луговая, партнёр Агентства Смарт Персонал

Желаем успешного обучения и эффективных сотрудников!

Партнёры мероприятия:

Кадровик Москва:

Кадровое сопровождение бизнеса. Решаем кадровые вопросы с 2005 года.

Звоните: +7 (495) 969 09 42! Пишите: kadrovik@kadrovik.msk.ru

www.kadrovik.MSK.ru 

Быстрая помощь в подборе персонала!

Звоните: +7 (495) 969-09-42.

Пишите: da@onlysmart.ru 

www.onlysmart.ru 

Искренне Ваш,

Смарт Персонал

+7 (495) 969 09 42

Институт Консалтинга

instcons.com